METROINDONEWS.COM, SERPONG – Kematangan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting, ketika Wakil Menteri Pertahanan Republik Indonesia (Wamenhan RI) Donny Ermawan Taufanto. Secara resmi membuka Presidential Future Leaders Program (PFLP) Pegawai BUMN Batch 1 Tahun Anggaran 2026 di Kodiklat TNI, Serpong Banten, Rabu (20/5).
“Sementara pembukaan program yang bertepatan dengan momentum Hari Kebangkitan Nasional (Harkitnas) tersebut menjadi langkah strategis pemerintah”. Dalam mempersiapkan generasi muda BUMN sebagai calon pemimpin masa depan yang unggul, berkarakter, dan memiliki wawasan kebangsaan yang kuat. Pembukaan ditandai dengan pernyataan resmi Wamenhan RI serta penyematan tanda peserta latihan secara simbolis kepada perwakilan peserta.
Wamenhan RI menegaskan perkembangan geopolitik global, kemajuan teknologi, serta tantangan keamanan multidimensi. Menuntut Indonesia untuk terus memperkuat kualitas SDM nasional. Menurut dia, menjaga kedaulatan Negara Kesatuan Republik Indonesia memerlukan sistem pertahanan semesta yang melibatkan seluruh komponen bangsa. Termasuk generasi muda yang memiliki integritas, disiplin, nasionalisme, dan kapasitas kepemimpinan.
Melalui program PFLP yang diikuti 400 peserta terbaik hasil seleksi ketat dari ribuan pelamar. Pemerintah berkomitmen membentuk karakter pemimpin yang Tanggon, Tanggap, dan Trengginas. Sebagai fondasi kepemimpinan masa depan BUMN.
Sedangkan dalam sesi doorstop bersama media, Wamenhan RI mengatakan program PFLP dirancang untuk mendukung visi Presiden RI dalam menciptakan tata kelola BUMN yang baik. Melalui penguatan SDM yang memiliki best heart and best mind.
“Program pendidikan selama sembilan bulan tersebut terbagi dalam tiga tahapan, yakni pembentukan karakter dan disiplin di Kodiklat TNI selama tiga bulan”. Selanajutnya, penguatan kapasitas manajerial dan pengambilan keputusan di Danantara Corporate University. Selama empat bulan, serta magang selama dua bulan di kementerian, lembaga, maupun lingkungan BUMN, mengutif keterangan dari Biro Infohan Setjen Kemhan.
(MIN/SP)
